【高质量生长各人谈】海运股份高长峰：立异生长 提效争先 全面推动海运股份高质量生长再上新台阶
凭据集团公司常态化开展“立异创效、再攀新高”形势任务教育运动的有关要求，各权属企业积极组织干部员工围绕“推进高质量生长怎么看、实现高质量生长怎么办、加入高质量生长怎么干”，结合实际、立足岗位，谈思路、谈计划、谈步伐，明确形势任务，明确目标步伐，明确责任继续，推动事情落实。
海运股份党委副书记、总经理高长峰：立异生长 提效争先 全面推动海运股份高质量生长再上新台阶
海运股份将在集团公司的坚强领导下，紧紧围绕“稳中求进、立异生长”的总要求，贯彻落实公司党委各项决策安排，做好稳增长、勇立异、促革新、提治理、抓步队、强党建等六个方面的事情，推动公司高质量生长再上新台阶。
一是在经营业绩上提效争先。围绕“一利五率”做好稳增长事情，努力实现“一高一稳四提升”的目标要求。推动各业务板块优化升级，瞄准市场开拓新项目，切入细分领域掘客新的利润增长点。
二是在立异驱动上提效争先� ；罱⒁炱教�，总结已有4家技术立异事情室运营经验，再创立2-3家技术立异事情室。接纳“揭榜挂帅”等方法引发全员立异热情，促生一批经济效益好、结果转化快的科技立异结果。
三是在革新攻坚上提效争先。攻坚混淆所有制革新，加速引进战略投资者程序，确� ；旄氖虑榫】彀醇苹瓿�。攻坚绿色低碳转型，加速开发绿色新船型，力争落地绿色航运新项目。攻坚尊龙凯时生长提质增效，在招商运营、组织优化、新业务开拓等方面全面发力，确�？唇诹魅〉檬敌�。
四是在内部治理上提效争先。抢抓数字化转型机缘，启动数字化转型第二阶段事情，实现航运商务治理IMOS系统、船舶治理DNV系统、船舶航行智能航线系统、财务报表用友系统的信息关联、数据互推。
五是在人才建设上提效争先。通过多种方法引进航运、金融、技术立异等中高端人才，攻坚高条理人才引进事情。结合“后备人才计划”和“雏鹰人才计划”，深化中高层治理人才“对标式”学习、专业人才“拔高式”培养、年轻人才“定制化”培训。
六是在党建引领上提效争先。深入宣传贯彻落实党的二十大精神，大力推动党建事情走进生产经营一线，做到党组织事情目标与生产经营生长目标相结合、党员要求与岗位职责要求相结合。抓好“一支部一品牌”建设，不绝富厚党建品牌内涵。
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