以责任继续书写运河清风
——记2021年度纪检事情先进集体水运生长纪委
乘风破浪勇向前，矢志不移创佳绩。在源远流长的古老运河畔，有这样一支步队，他们忠诚洁净继续，立足岗位职责，践行使命继续，始终恪守对党忠诚的政治品质，为公司高质量生长提供坚强政治包管。
“穿袄提领子，牵牛牵鼻子”
“我们纪检事情，简单概括为监督执纪问责六个字，看似专一专注，但实际事情千头万绪、纷纭庞大。我们的监督，不可能面面俱到、每个环节都加入 ；我们的步队，不可能每个人都是五项全能、样样精通。所以我们做纪检事情，不但要敢监督，更要会监督、善监督。眉毛胡子一把抓、想到什么抓什么，就容易‘捡了芝麻丢了西瓜’，如果避重就轻，好做外貌文章，就容易治标不治本，沦为形式主义。”
“昔人有句俗语，叫‘穿袄提领子，牵牛牵鼻子’，我们能不可做好监管事情，就要看我们能不可抓住重点，会不会牵‘牛鼻子’！”
2021年，水运生长纪委凭据集团公司纪委整体安排，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届中央纪委历次全会精神,凭据“1126”事情思路，围绕公司革新生长中心，以一体推进“不敢腐、不可腐、不想腐”三不机制建设为总抓手，“六位一体”联合监督和“运河清风”廉洁文化品牌两大亮点建设扎实有效，“主题教育、制度落实、巡察整改、立异事情、执纪问责、步队建设”六项事情稳步推进。这一年，水运生长纪委咬定全年事情目标，细化事情任务，将41项事情任务剖析为71项具体步伐，层层压实责任，做到了目标明确、责任清晰。反腐倡廉教育开展有声有色。选派的2名选手包办集团公司演讲角逐一等奖，组织拍摄的公益广告、微影戏、征集的书画作品、撰写的理论研讨论文等多项获奖。围绕重点事情，发挥智能通航系统优势，推进智能监督，实现海员不上岸缴费，取消10个远调站，转员60余人，年节省用度近700万元。狠抓集团党委巡察问题整改，严肃执纪问责，累计问责25人次，其中党内警告1人，对2人扣除绩效3000元。注重监督步队建设，推行外部监督员制度，目前外部监督员总数抵达15人。这一年，水运生长纪委接纳“提领子”“牵鼻子”的方法要领，确保党风廉政建设和反糜烂事情深入推进，为企业高质量生长提供了坚强的政治和纪律包管。
监督意识不绝提升，“六位一体”凝聚力量
自从公司作为试点单位推行“六位一体”联合监督体系以来，各人在监督意识和监督主动性上都有显著提高，从最开始对监督检查的反感，到主动要求监督，是一种质的奔腾。
“孔书记，您什么时候带队来给我们指导指导呀？您看这都半年了，快来帮我们找找问题，捋顺捋顺事情呀。”
“咱们‘六位一体’什么时候开展检查呀？我们财务这边也想搞一次检查，便当的话咱们一起去吧。”
几年前，各人看待监督的态度照旧截然差别的。一经有人吐槽：“你们整天不是搞审计就是这检查那检查的，每次我们光整理资料都要花许多时间，很延长事情呀。”
而如今，这种诉苦没有了，每次听到的反而都是对监督检查的鞭策和期待，不但各权属单位对监督的认识提高了，各部分主动监督的意识也提高了。这说明一是监督检查确实有效果了 ；二是各单位各部分主动监督继续奋进的精气神提升了 ；三是“六位一体”联合监督的机制给权属单位“减负”了。
“今年水运生长‘六位一体’联合监督有声有色，这种好的方法也要带到海河口岸，海河口岸要把水运生长这些年积累的好的经验做法都复制已往。两家兄弟单位要联合起来，做一次‘健康体检’，这也是两家单位增强交流相同的时机，要做到相互学习、配合提高。”
凭据水运生长与海河口岸主要领导的指示要求，两家单位各相关部室组成“六位一体”监管事情小组，深入开展监督，充分交流学习，实现了取长补短、互通有无，取得了显著的效果，让领导员工赞不绝口。
这一年，水运生长纪委在监督上又迈出一大步，“六位一体”联合监督结果丰富，先后对水运生长与海河口岸共7家权属单位进行检查，发明问题102项，提出建议127条，逐一催促整改，推进治理提升。同时依托“六位一体”机制，在制度包管、效能监督方面也卓有效果，“制度落实年”运动落实扎实有效，推动各单位全年共计新建制度31个项、修订20项 ；监督治理效能不绝增强，两项效能监督为公司节省资金360万元，在提质增效方面又一次取得实绩。
“四蓝两清”播撒种子，“运河清风”生根抽芽
“关于廉洁文化阵地建设，我们济宁分公司有先天的优势，好比，有足够大的场合、丰富的廉洁文化秘闻等等，希望能将廉洁文化阵地建在船闸上，尤其是韩庄船闸，把船闸闸区一侧打造成廉洁文化走廊，闸区旁边的原收费处革新成廉洁大讲堂。这是我们的详细计划请您审阅。”
“你们的计划很好，你们的事情热情高、劲头足，我原则同意你们的计划。你们撒手去干吧，但对预算和种种开支一定要严格把关，咱们纪委的事情更应从严要求，一定不可泛起不应泛起的问题。如果你们廉洁文化阵地建的好，有时机的话，我会邀请咱们集团公司纪委的领导和同志们给咱搞一次现场指导。”
“我们枣庄分公司也利用大厅、走廊做了一个廉洁文化展示区，另有一个党员体验式，也想请公司纪委的领导来给指导指导。”
“我们峄州港公司利用党员运动室旁边的房间，打造了一个廉洁文化展区，在红色港弯建设的基础上增加了廉洁元素，也想诚邀孔书记前来旅行和指导。”
2021年3月，春寒未去，但各权属单位深化廉洁文化建设事情的热情深深熏染了各人，党风廉政建设事情在水运生长焕发新气象。4月7日，集团公司二季度纪检事情例会在济宁分公司韩庄船闸乐成举办，与会领导对水运生长党风廉政建设事情给予一致肯定和高度认可。同时，水运生长纪委承办了集团公司廉洁文化手册（七）——内河港航专刊《运河清风》的编辑，作为集团公司廉洁文化手册第一部权属单位专刊，水运生长廉洁文化品牌也应运而生，在集团公司“四蓝两清”廉洁文化品牌的引领下，乐成塑造“运河清风”子文化。
这一年，水运生长投入20余万元，建设了廉洁教育长廊、廉洁大讲堂等阵地，乐成承办了集团公司季度纪检事情现场会，编辑了集团公司廉洁文化手册——《运河清风》专刊，开办了《运河清风》月刊。各权属单位均有效结合自身实际，建立了廉洁文化阵地和展示区域，“运河清风”廉洁文化逐渐生根抽芽，为集团公司“四蓝两清”再添清清一笔。
不负艰苦意志，传承斗争精神
“花篮的花儿香，听我来唱一唱，唱呀一唱……”
《南泥湾》，这首传唱了半个多世纪的陕北民歌，让黄土高原上的这块土地家喻户晓，也让人们永远铭记了“自力重生、艰苦斗争”的南泥湾精神。
“南泥湾、八里湾，湾湾相连、湾湾相通，新时代我们八里湾更要传承和发挥这种精神。”
5月，水运生长党委委员、纪委书记孔涛在泰循分公司八里湾船闸调研期间，在船闸的“田间地头”，由衷发出感伤，并即兴在“田间地头”为分公司党员干部员工讲授了一堂充满“泥土味”的党史学习教育课。
“‘南泥湾精神’是一段不老的传奇，是中国共产党领导下的人民军队在困境中抖擞、在艰苦中生长的强大精神力量，是党和民族的名贵财产，激励着一代又一代的共产党人初心不改、砥砺奋进。八里湾船闸地处偏远，弘扬“自力重生、艰苦斗争”精神显得尤为重要，你们自己在闸区耕作，能够体会我们自力重生的艰苦，更能体会幸福生活来之不易，这与南泥湾精神是高度契合的，与习近平总书记关于艰苦朴素、勤俭节约的要求是契合的。我们要深刻领会这种精神，也要不绝发挥和传承这种精神，我们要继续坚持优良作风，严守廉洁纪律，发挥团结协作、相助奋进的精神，高标准、高质量完成好各项事情任务。”
这一年，水运生长在各个有条件的分公司建设“责任田”，让宽大干部员工体会辛勤耕作的辛苦，品尝收获的果实，领悟劳动才有收获的原理，引导各人耕好自己的“责任田”，更引导各人树立艰苦斗争、勤俭节约的精神，把共产党人优秀的品质不绝传承和发挥下去。
乘风破浪勇向前，矢志不移创佳绩。2022年，企业生长迈入新阶段，公司纪委将凭据集团公司纪委和公司党委的整体安排，以“六位一体”联合监督为载体，充分发挥监督包管执行、增进完善生长作用，聚焦企业革新生长强化政治监督，找准监督的要害点、切入点、着力点，推动企业重大决策安排落实落地，配合唱响“奋进‘十四五’、献礼二十大”的主旋律，在践行尊龙凯时强国战略、效劳尊龙凯时强省建设中展现更着述为。
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