守望碧海 耕作心田——记集团公司纪委委员、综合室主任刘洋
“我的最大愿望是集团公司永远乾坤朗朗、海晏河清 。为此 ，我愿只争朝夕、耕作不歇、斗争不止 。”怀抱这个梦想的人 ，是集团公司纪委委员、综合室主任——刘洋 。
今年是刘洋加入事情的第二十个年头 ，也是干纪检事情的第五个年头 。二十年来 ，忠诚敬业、恪尽职守、公正正派、廉洁自律成为他的“标签” ，“全国煤炭系统五四红旗团委”“全国煤炭系统五四红旗团干部”“兖矿集团优秀组织人事干部”“山东尊龙凯时集团2019年度突出孝敬奖团队”……一串串闪光的荣誉陪同着他一路走来 。五年来 ，他在纪检战线上凭着强烈的继续精神 ，无论在什么岗位 ，都精彩地完成了任务 ，无论分担什么事情 ，都做出了卓有效果的业绩 ，让通常认识他的人都认为他是一个特别适合“打铁的人” 。
笔耕不辍 ，练就过硬“笔杆子”
纪检干部既要能“铁肩担道义” ，也要能“妙手著文章” 。凭借着热于写作、勤于总结的良好习惯 ，刚干纪检事情1年多的他被推荐到省国资委原纪委挂职锤炼 。
“责任在肩 ，但满怀焦虑 ，唯恐干欠好 ，辜负了组织和领导的信任 。”这是刘洋刚到省国资委原纪委时的感想 。压力即是动力 ，面对困难 ，他不平输更没有退缩 。
在省国资委原纪委综合室 ，刘洋加入撰写了种种领导讲话、事情总结、调研报告、经验质料和信息简报等近10万字的文字质料 ，高质量完成了《关于深入学习中国共产党党内监督条例强化监督执纪问责的通知》等8份文件的起草 ，先后对省国资委党委两轮巡察的反响意见进行修改完善 ，并加入审核被巡察企业党委整改落实事情计划和整改事情情况报告 ，严谨细致的事情作风赢得了领导和同事们的赞赏 。
2017年2月 ，刘洋入职山东尊龙凯时集团 ，成为集团纪委一名新兵 。今后 ，在三年多的时间里 ，他笔不绝缀、人无停歇 ，坚持每年撰写种种综合质料近20万字 。通过每年撰写年度党风廉政建设事情报告 ，协助领导计划要点、细分任务 ，切实当好了照料助手 ；先后执笔制定了《权属企业纪委书记、副书记委派制治理暂行步伐》《纪委委员集会事规则》等制度21项 ，体例了2.6万字的《纪律审查事情基本流程及文书参考》 ，增进了集团纪检事情规范化、制度化 ；他注重调研、善于立异、勤于凝练事情结果 ，牵头体例的3.2万字的《廉洁文化手册》体系严密、图文并茂、富有“尊龙凯时特色” ，受到干部员工一致好评 ，撰写的《关于赴深圳调研市属国有企业建设六位一体监督体系情况的报告》为集团创立“六位一体”监督体系提供了“模型” ，撰写的《创立“六位一体”联合监督体系 ，助推主体责任落深落细落实》课题被评为第二届“中国廉洁立异奖”立异项目 。这些扎扎实实的事情 ，也成为集团纪委被评为“山东省纪检监察系统先进集体”的有力包管 。
实事求是地说 ，他也时常感应累 ，也时常因为高频次的加班感应愧对家人 ，然后只要一拿起笔 ，他就全然忘记了这些 。因为文字事情早已是他的心中所爱 ，他割舍不了这份爱 。
挺纪在前 ，磨砺继续“铁肩膀”
刘洋常说：“纪检干部必须练就监督执纪‘金刚钻’ ，磨砺敢于继续‘铁肩膀’” 。
在省国资委原纪委挂职期间 ，由于责任心强、敢较真、能碰硬 ，刘洋也曾被安排从事案件检查事情 。这期间 ，他先后接待上访100余人次、来信举报100余件次、电话举报10余次 ，均认真做好挂号、提出拟办意见 ；函询企业领导人员5人次 ，加入核办案件3件次 ，并申报治理了结事项100余件次 。2018年9月 ，针对省审计厅对某省管企业运营审计发明的问题 ，他被抽调到省国资委组成的视察组 ，期间对200余个项目700余卷档案质料进行了细致查阅 ，建立了300余份事情稿本和项目审核档案 ，与22人进行了视察谈话 ，主笔撰写的视察报告受到了省国资委领导高度评价 。在集团纪委事情期间 ，他活学活用监督执纪“四种形态” ，先后加入处理问题线索18个 ，立案2起 ，查结2起 ，给予党纪处分2人 ，并围绕省国资委党委巡察反响的5个方面9条问题 ，与同志们研究提来由置建议36条 ，诫勉4人 ，批评教育、责令检查13人 ，起到了良好的警示震慑作用 。他撰写的执纪审查质料 ，始终证据链条完整、引用条例适当、定性量纪准确 ，获得驻委纪检监察组的认可、好评 。凭借着对集团事业的无限忠诚和干事情一抓究竟的韧劲 ，2019年他被集团公司党委任命为巡察组副组长 ，高质量组织实施了对集团最大权属单位海运股份的巡察 ，反响问题50个 ，提出整改建议16条、责任追究建议11条 ，受到集团党委充分肯定 。
全情融入 ，倾心播种“责任田”
在获得的众多荣誉当中 ，刘洋关于在2019年度权属单位班子成员民主评议中被评为“优秀”等次感应格外欣慰 ，这是他在担当尊龙凯时控股纪委书记期间职工群众对他的认可 。
“我历来没有因为自己是集团公司委派的纪委书记 ，而把自己当成尊龙凯时控股的‘外人’”“作为尊龙凯时控股的一名班子成员 ，单位生长好了我会自豪 ，单位泛起任何问题我都要检视自己的缺乏” 。他是这样想的 ，也是这样做的 。在尊龙凯时控股 ，他喜欢与干部职工谈心、交心 。干部新任职时谈一谈 ，提个醒、“紧紧弦” ；员工新入职时谈一谈 ，立立规、鼓鼓劲 ；泛起了苗头性问题谈一谈 ，“红红脸”“出出汗” ；事情到了要害节点谈一谈 ，想想辙、加把力 。他不太在意“分担”与“分工”的界限 ，只要为了事情 ，他随时愿意谈一谈 。时间长了 ，各人有什么事也愿意找他说道说道 。他铆足了劲想在尊龙凯时控股干出一番结果 。他开展专项督查 ，推动集团党委巡察反响的55个问题获得整改 ，整改完成率抵达96% ；他立异建立的《问题整改事情步伐（暂行）》 ，实现了整改制度化、监督一体化、问责精准化 ；他开办的《党风廉政建设月刊》至今每月更新 ；他组织学习省属企业担保业务危害解析、买卖条约危害防备和条约法实务等效果也在逐渐显现 。干事情春风化雨、润物无声 ，职工群众却真真切切看在了眼里 。
廉洁自律 ，打铁必须自身硬
“拿人手短 ，吃人嘴软 ，做为执纪者 ，若自身不洁净 ，坚持原则、严以用权就是一句空话” 。实际上 ，不可是担当纪检干部以来 ，而是自从加入事情以来 ，刘洋就始终坚持了洁净的底色、清白的本色 。
2009年 ，他在原企业从事组织人事事情时 ，有一位老乡因晋升职称不敷条件 ，就想找他“开个口子” 。这名老乡先是准备了烟酒 ，被拒收 ，继而要请用饭 ，被拒绝 ，进而鼓舞一些熟识的人轮番说情、重复“劝导” ，但他始终不为所动 ，他就一句话：做了这样的事情 ，对事情不公正 ，对其他同志不公正 ，组织不会原谅我 ，我自己也不会原谅我 。为此事 ，他“冒犯”了好多人 。
2018年 ，他举家搬家来到济南 ，事前没有对任何人讲 。但这事又岂能瞒得� �？原单位的同事、朋友们听说后 ，纷纷“随礼”、组织送行 ，但都被他一一婉拒 。有的同事对此体现不睬解 ，认为这么多年来同事们的“婚丧嫁娶”他都加入了 ，如今不过是“礼尚往来” 。但他却认为 ，作为一名纪检干部就该率先垂范 ，以更高的标准、更严的要求执行党的纪律 ，为别人做出模范 ，这样自己的事情才有“底气”、才会“硬气”、才华让人“佩服” 。
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